Tipos de Servicio

• Auditoria lingüística de la empresa/cliente.
• Valoración de conocimientos lingüísticos en la contratación de personal.

Necesidades a las que responde

• Auditoria lingüística: Determina las características de la capacidad comunicativa exigida actualmente y en el futuro previsible por los distinto puestos dentro de una organización. Evalúa los recursos lingüísticos tanto del personal que ocupa en estos momentos dichos puestos, como de los que podrían aspirar a ello. Informa sobre los tipos de programas a seguir, los objetivos a conseguir el tiempo que se necesitará invertir para avanzar desde el estado actual a la capacidad comunicativa deseada.
• Valoración de candidatos: Proporciona un informe  conciso de los conocimientos lingüísticos de un candidato a un puesto de trabajo y de su capacidad para explotar dichos recursos en situaciones relevantes al puesto en cuestión.

Auditoria lingüística:
a) Análisis teórico e “in situ” de las exigencias comunicativas de los distintos puestos.
b) Batería de tests que mide la eficacia en:
♦ La comprensión y utilización de información por textos o medios auditivos/audiovisuales.
♦ La asistencia a conferencias y la participación en reuniones.
♦ La expresión oral en una amplia gama de situaciones.
♦ La redacción de cartas, documentos o informes.

Valoración de candidatos:
a) Ver punto b)